日前，內蒙古自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發《關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》。其中，在強化激勵約束制度中明確，黨委組織部門要把教育督導及整改情況，作為對有關地區和單位領導班子、領導干部考核考察的重要內容;巡視巡察機構在組織對教育系統的巡視巡察時，要關注教育督導工作落實情況。

　　為確保新時期教育督導“長牙齒”，自治區對教育督導機構進一步完善，將自治區黨委組織部、宣傳部等20個部門納入成員單位，并通過設立規范督導報告和反饋制度、健全督導整改和復查制度、強化激勵約束制度、嚴肅約談制度、嚴格問責制度等措施，強化教育督導結果的運用。

　　為促進督學隊伍專業化發展，自治區對督學聘用和管理制度進一步完善，規范督學配備，原則上要求各盟市、旗縣(市、區)督學按與學校數1∶5的比例配備，部分學生數較多的學校按1∶1的比例配備，其中專職督學占比不低于30%。進一步建立健全督學培訓機制，要求督學崗前培訓不得少于40學時，經考核合格后持督學證上崗，并且每年參加旗縣級以上教育督導機構組織的集中培訓時間不少于40學時，在線培訓時間不少于50學時。同時，將探索建立專職督學和校長、骨干教師之間的雙向轉換機制，選拔一批優秀校長、骨干教師改任專職督學，鼓勵從優秀專職督學中培養、選拔校長。