截至今年8月底，廣西通過公開招聘、特崗計劃、定向培養(yǎng)等，共補充中小學(xué)幼兒園教師4.6萬余名，其中義務(wù)教育學(xué)校教師3.4萬余名，鄉(xiāng)村教師2.1萬余名，緊缺薄弱學(xué)科教師8900余名。

　　為加強廣西中小學(xué)幼兒園教師隊伍建設(shè)，打贏義務(wù)教育保障戰(zhàn)，助力教育脫貧攻堅，2020年廣西改革教師公開招聘，下放中小學(xué)教師公開招聘管理權(quán)限，以“市考”“縣考”取代“區(qū)考”，釋放地方教師管理自主權(quán)和用人單位自主權(quán)，推動各地因地制宜、改革創(chuàng)新，依據(jù)實際情況科學(xué)設(shè)置招聘條件，優(yōu)化招聘程序，改革招聘方式、考核方法與內(nèi)容等。

　　對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予傾斜，廣西適當(dāng)放寬公開招聘年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，簡化招聘程序，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。落實國家“先上崗、再考證”階段性措施，吸引更多有志從教的高校畢業(yè)生報考。廣西中小學(xué)幼兒園教師隊伍進一步壯大，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，為廣西基礎(chǔ)教育改革發(fā)展提供了強有力的師資保障。