一是提高公辦資源占比。結合人口分布和園點布局，啟動建設城區和重點集鎮公辦園9所，共計新增學位3960個。建成投用城區公辦園2所，計劃2021年秋季開園招生幼兒園2所。充分利用閑置校舍，新增公辦附設園3所，新增學位270個。采取改建、擴建等方式，擴大22所建制園、附設園辦園規模，新增學位450個。落實城鎮小學配套幼兒園專項治理，指導15所配套幼兒園建成公辦園或民辦普惠性園。

　　二是強化師資隊伍建設。完善教師補充機制，借助公開招聘、免費師范生定向培養等渠道，近3年補充教師198人。健全國培作示范、市培抓重點、區培保全員、校培重教研“四位一體”培訓，常年保障1800人次幼兒教師參培。建立幼兒教師專業技能補償計劃，用活用好跟崗研修、繼教提升、師徒結對等資源，完善幼兒骨干教師梯次培養機制，實施學前教育名師名園長工作室培育工程，掛牌名師工作室2個、評選市區兩級骨干58人。

　　三是加大財政投入力度。嚴格落實教育財政經費投入“兩個只增不減”要求，2017-2019年一般公共預算安排用于學前教育為8852萬元、12064萬元、15206萬元;生均一般公共預算教育經費用于學前教育為3207元、4343元、6010元。落實落細學前教育專項發展、農村學前教育營改補助等保障項目，3年累計投入資金1.12億元，支持公辦園和民辦普惠園上檔升級和改善辦園條件。

　　四是強化日常監督管理。健全民辦園準入機制，嚴把消防、建筑等硬性指標，綜合運用年檢、等級晉升、普惠認定等手段，常態開展民辦園檢查指導評估。近3年累計注銷29所達不到辦園條件的幼兒園辦園資格，取消6所幼兒園的普惠性園資格。落實200余名專兼職責任督學掛牌督導，對39所校車實施痕跡化管理，邀請市場監管、公安及屬地政府到園指導反恐防暴、食品安全、消防逃生等應急預演和開展專項檢查1000余園次。

　　五是提升保育保教質量。落實《3-6歲兒童學習與發展指南》，編發幼小銜接教師、家長工作手冊，廣泛宣傳科學保教觀念，扭轉家長“搶跑”觀念。實施城鄉幼兒園幫扶計劃，采取“強帶弱、大帶小”等結對方式，扎實開展課程建設、園務管理、園本研修等聯片活動30余場，推動學前教育抱團發展。構建“教研員掛片、建制園引領、基地園幫扶”三級網格，探索實施學前教育集團化辦學，推動實現資源共享、互助共建、優勢互補。