校醫配備率、配備合格率均達100%，廣州實現全市中小學校校醫配備全覆蓋。近日，記者從廣州市教育局獲悉，廣州通過購買服務、社區派駐、專業托管、自主招聘等方式，基本形成多渠道配備校醫的新局面，為提升學生體質健康水平、有序開展學校衛生與健康教育工作提供了有力保障。

　　廣州市教育局積極與衛生健康部門協作，將多渠道引進人才作為突破口，采取“學校向醫療衛生機構購買服務，由醫療衛生機構派駐衛生專業技術人員到學校擔任校醫”的配備模式，打破校醫配備僵局。挖掘社區衛生服務中心資源，按照“政府主導，醫教結合”方式，形成“學校購買服務，社區衛生服務中心配備，學校享受衛生保健服務”的校醫配備模式。部分市教育局局屬學校創新校醫室托管模式，通過推進“醫療機構專家—巡診專家—片區主管—校醫”的質量控制體系，建立“校醫—管理中心—三級醫療機構”健康醫療三級保障體系，擺脫診療水平不高困局。在招聘方式上，廣州市教育局推進區校采取統一招聘或自主招聘方式，解決校醫配備不足、區域內配備不均的問題。

　　招得進還要留得住。除了加大經費投入之外，廣州探索在衛生職稱序列中增設“學校衛生與健康教育”序列，破解校醫晉升困難瓶頸。