一是政策引領促教育均衡發展。以城鄉教育一體化發展工程、學校建設工程、運動場館建設工程、教育信息化提升工程驅動教育均衡發展。落實校長率先行動、名師工作室帶動、教育集團拉動、跨區域合作聯動、機制推動，堅持目標導向、問題導向、需求導向、效益導向，出臺教育改革創新發展“十五條意見”,突破發展。

　　二是加大投入促辦學條件提升。不斷加大投入，實施新改擴建學校、薄弱學校改造等工程，持續提升辦學條件。115所中小學操場改造，16所青島市標準化食堂項目通過驗收，完成219處農村幼兒園食堂改造，為農村寄宿制學校新建洗浴房約5000平方米。建成190個同步課堂，實現全市農村158所中小學無線網絡全覆蓋。

　　三是特色活動促教育質量提高。建立“學校發展共同體”、“區域教研共同體”、“內涵發展共同體”，統一配置教育資源，實現規模特色辦學效益。城鄉結對幫扶，派駐學科建設工作隊。對14所初中薄弱學校進行“精準幫扶”。對20余所小學或小學薄弱學科開展“訂單式”教研。組建9個名師俱樂部，組建61個中小學名師工作室。

　　四是改革創新促師資隊伍均衡。高中段教師招聘實施“面試前置”，中小學教師和幼兒教師增加“技能測試”環節和“學科專業測試”，率先實行“校園招聘”，共簽約優秀應屆畢業生165名。推進名師培養、高端人才引進工作。組織969名教師實施教師專業化水平提升三年行動，以“三關”為主要內容的“關愛園丁”工程全面實施，在完成“縣管校聘”基礎上“全出競進”工作正在試點，全市師資隊伍進一步均衡。

　　五是強化保障提高群眾滿意度。“萬名老師訪萬家”、“燭光紅遍公益行”品牌效應彰顯，全市義務教育段寄宿生生活費補助5897人，資金3667000元;其它學段6551人，補助資金6363100元。打造“家校社共育”發展模式，持續開展“雙進雙促”活動，家校社共育典型經驗被評選為全國家校社共育十大優秀案例。重獎征集在職教師有償補課線索，剎住在職教師有償補課歪風。群眾對教育的滿意度持續提高，在上級組織的群眾滿意度測評中均位列第一。