核心提示：日前，《黑龍江省“頭雁”行動方案》正式對外發布，多舉措營造更加優越的人才發展環境，充分發揮“頭雁”效應，通過“固巢留鳳”和“筑巢引鳳”，留住領軍人才。

　　方案要求，“頭雁”行動實施按團隊申報、以項目管理方式進行，采取“一事一議、按需支持”政策，賦予“頭雁”人才充分自主權。“頭雁”人才主要包括國家級高端人才或海外杰出人才，自然科學、工程科學類團隊由5至10人組成，哲學社會科學類團隊由3至5人組成。

　　方案指出，“頭雁”團隊資金將按團隊分期支持，每期5年，支持資金原則上一個建設期、一個團隊最高可達5000萬元，用于人才培養、隊伍建設、創新平臺建設、學術交流合作等。自然科學和工程技術類可將其中不超過50%、哲學社會科學類可將其中不超過80%的支持經費用在培養、穩定和集聚高層次創新人才上。“頭雁”團隊骨干人才可以年薪制、協議工資制、項目工資、獎勵津貼、生活補貼等方式享受薪酬待遇，其額度最高可達每人每年100萬元。