一是完善督導體系。教育督導體系日益完善，實現區政府教育督導室—教育督導責任區—學校督導辦公室的三級縱向管理。更加明確教育督導責任區職能，落實責任區主任、專職副主任及責任區督學的職責，在責任區辦公室進行掛牌公示，全面做實教育督導責任區。

　　二是健全管理辦法。進一步加強督學的管理，制定《重慶市合川區主任督學管理辦法(試行)》《重慶市合川區教育督導專家庫管理辦法(試行)》，明確區級專職督學的工作職責、工作方式，夯實督學專業化發展的基礎，形成全方位督學管理體系。全區50余名督學參加第三期督學能力提升培訓，培訓效果顯著。

　　三是創新聘任方式。通過選聘競聘的方式，建設一支數量足夠、結構合理、素質較高的專業化教育督導隊伍。新聘責任督學13名、續聘責任督學30名，全區責任督學共43名，保障全區義務教育學校和幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋。督導室對責任區專職副主任進行調整。通過聘任和調整，督導責任區的責任督學搭配更加科學合理。

　　四是規范掛牌督導程序。出臺《合川區中小學責任督學掛牌督導工作規程》，明確責任督學2+3工作出勤模式和3個“4”制度(即寫好4個計劃、4個總結、開好4個會議(月工作例會、月學習培訓會、假期研討會、年終考核會))，提升經常性督導程序化、規范化、專業化水平。