山東職院“三上”服務保高質量就業
http://www.prostar-power.com2020年06月08日 09:27教育裝備網
“我們還沒畢業就與企業簽訂了就業協議。實習時,還準備著機車副司機資格考試,通過后一畢業就能以機車副司機的身份正式上崗。”近日,山東職業學院鐵道機車專業2020屆畢業生董凱豐高興地說。目前在該校,和他一樣拿到了就業協議,在濟南機務段頂崗實習的學生還有350余名。
山東職業學院2020屆畢業生共3695人,疫情之下就業工作壓力不小。該院千方百計克服疫情影響,發揮傳統優勢,截至5月上旬共發布就業崗位16716個,平均每個學生至少有6個就業崗位可選擇,畢業生簽約率達到了83.2%。簽約學生中預期定職后月收入在5000元以上的,占簽約人數的90%以上。
“疫情之下,就業問題既是挑戰,也是機遇,很多企業也在抓住這個時機儲備人才。”山東職業學院黨委書記高磊說,“作為職業院校,我們必須積極應對,主動擴大就業渠道,強化就業服務,以高標準服務贏得高質量就業。”為此,該校黨委多次認真研究,總結提出了上心、上門、上網的“三上”就業服務工作思路。
在該校2020屆畢業生中,有109名特困家庭學生,對他們的就業問題,學校格外關注和“上心”。學校組織招生就業部門人員和各系就業工作人員,“一對一”為學生提供全過程、全方位就業幫扶和心理幫扶。截至記者發稿時,這109名學生中已有99人簽訂了正式就業協議。
與此同時,為了更好地掌握企業用人需求,山東職業學院校領導帶頭“上門”,走訪企業。3月底,高磊率隊到濟南軌道交通集團了解復工情況和招聘計劃,深化推進校企合作;院長秦河也率隊到濟西機務段對接企業用人需求。
經過全院上下努力,在濟南地鐵公司、濟南鐵路局集團公司、中鐵十局、中鐵十四局等30余家軌道交通企業,該院就預定就業崗位近2000個。同時,該院積極爭取省內116家優質企業提供就業崗位648個,主動出擊有效改變了“企冷校熱”的局面。“我們一家一家企業去跑,雖然辛苦,但是能讓學生有更多更好的崗位選擇,實現更好的就業,值得!”在學院就業工作碰頭會上,高磊說。
除了“上心”“上門”,山東職業學院還充分利用“上網”的方式,建立就業工作新機制,進行線上面試招聘。僅3月份,該校就有267名畢業生通過網上招聘的方式,與上海鐵路局等國有大型企業簽訂了就業協議。
山東職業學院今年為全國各地16家地鐵公司定向培養的訂單班畢業生有1125人。受疫情影響,訂單班學生也面臨驗收和錄用困難的問題。針對這一問題,山東職業學院主動協調用人單位,分步驟、調方式、多渠道開展訂單班驗收工作,在條件允許的情況下,先送人上門,解決企業復工復產用工難的燃眉之急。
“疫情讓我們無法回到熟悉的校園,也無法前往企業現場實習實踐,無法參與訂單班驗收,正在焦慮時,學院老師和青島地鐵積極溝通,協商調整了培養方案、學習計劃及驗收錄用流程。4月初,我們第一批同學開始現場實踐,5月下旬完成了企業安排的理論與實踐培訓,通過了驗收考核,這幾天就可以簽訂網上就業協議了。”該校城市軌道交通車輛技術(駕駛方向)專業2017級青島地鐵集團有限公司訂單班學生丁威說。此外,山東職業學院還通過深入解讀政策、精準指導等方式,引導學生轉變就業觀念,鼓勵一批畢業生報考往年報名人數較少的青藏鐵路公司、烏魯木齊鐵路局等位于西部的用人單位。
“山東職業學院培養的學生基礎知識扎實、技術熟練,而且富有進取心和責任感。”在中國鐵路濟南局集團有限公司濟南機務段黨委書記傅文森看來,培養的學生質量“過硬”,是山東職業學院能在疫情影響下做好就業工作的底氣所在。
責任編輯:董曉娟
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