一是增加園區(qū)數(shù)量，教育規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。針對(duì)幼兒園分布不均、數(shù)量較少、難以滿(mǎn)足個(gè)別地區(qū)需求的狀況，計(jì)劃新建通濟(jì)街道園丁幼兒園、通濟(jì)街道陳家河幼兒園、靈山鎮(zhèn)孟沙河社區(qū)幼兒園、鰲山衛(wèi)街道南泊子社區(qū)幼兒園等4處公辦幼兒園，預(yù)計(jì)今年施工完成，明年開(kāi)園招生，將增加近2000個(gè)優(yōu)質(zhì)學(xué)位。

　　二是提高普惠比例，惠民服務(wù)切實(shí)保障。深入落實(shí)民辦幼兒園年度檢驗(yàn)制度，根據(jù)屬地化管理原則，今年將開(kāi)展2次規(guī)范辦園行為拉網(wǎng)式督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步規(guī)范民辦幼兒園辦園行為。進(jìn)一步落實(shí)小區(qū)配套園專(zhuān)項(xiàng)整治工作，加大加快小區(qū)配套幼兒園向普惠性幼兒園的轉(zhuǎn)化力度和速度，增加普惠性學(xué)位供給。

　　三是提升教師素質(zhì)，保教質(zhì)量平穩(wěn)推進(jìn)。進(jìn)一步提高幼兒園從業(yè)人員工資待遇水平，第一季度全區(qū)公辦勞動(dòng)合同制幼師和民辦幼兒園教職工工資總量增長(zhǎng)3.6%，有效地增強(qiáng)了幼兒教師的幸福感和價(jià)值感。下一步，將繼續(xù)增加幼兒園從業(yè)人員的工資待遇，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入學(xué)前教育領(lǐng)域。加大教師培訓(xùn)力度，每年投入專(zhuān)項(xiàng)資金80萬(wàn)元對(duì)幼兒教師進(jìn)行多種培訓(xùn)，提升幼兒教師保教育兒水平，打造讓群眾滿(mǎn)意的學(xué)前教育口碑。